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人才戰(zhàn)略
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人才戰(zhàn)略

堅(jiān)持以“業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型”為指導(dǎo),突出改革發(fā)展主題,研究人才培養(yǎng)規(guī)律,大力實(shí)施人才培養(yǎng)工程,緊緊抓住吸引、使用、培養(yǎng)、激勵(lì)等重點(diǎn)環(huán)節(jié),以創(chuàng)新人力資源管理機(jī)制為動(dòng)力,以優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)為主線,以加強(qiáng)人力資源能力提升為核心,以高層次、創(chuàng)新型、急需型人才開發(fā)為重點(diǎn),造就一支總量適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人力資源隊(duì)伍,為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)有力的人才資源保障。